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國網(wǎng)遼寧電力巧用微信群打造“學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺”
發(fā)布者:蘇瑞電氣 來源:國家電網(wǎng) 發(fā)布時間:2015-1-16
“現(xiàn)在通過上微信就能分享到別人的工作經(jīng)驗和體會，如果有什么疑難問題還可以提問或留言，這對我們年輕員工學(xué)習(xí)來說，又方便、又直接，真是不錯呀！”1月13日，談起今年為新進(jìn)員工建立的工作學(xué)習(xí)培訓(xùn)微信群，遼寧公司草河口變電運維班姜一鳴連稱今年培訓(xùn)很“接地氣”。
今年培訓(xùn)工作陸續(xù)展開，該公司針對年青員工接受新事物快、應(yīng)用信息技術(shù)多的特點，在傳統(tǒng)“師帶徒”、“輪崗培訓(xùn)”、“我是講師”等學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式的基礎(chǔ)上，利用當(dāng)前傳輸功能強大的微信平臺，為近三年新進(jìn)員工建立了學(xué)習(xí)培訓(xùn)微信群，用新技術(shù)為青年員工搭建業(yè)務(wù)交流的“學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺”。
在“微信群”平臺中，員工可以每日對工作進(jìn)行總結(jié)，每周還可以分享至少一個事故案例、疑難問題、工作經(jīng)驗或親身感受，也可以針對微新平臺的創(chuàng)建和教育培訓(xùn)等工作提出意見和建議。為發(fā)揮好“微信群”這個學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺，特意建立了“微信群”規(guī)章制度，要求群內(nèi)成員不得談?wù)撆c學(xué)習(xí)工作無關(guān)內(nèi)容，不得用來聊天或發(fā)布未經(jīng)核實的信息，通過約束管理，使“微信群”真正發(fā)揮交流、共享的目的。
據(jù)悉，自建群以來，該群內(nèi)員工共發(fā)布和共享工作經(jīng)驗、綜合素質(zhì)、技能知識、個人體會等信息，充分發(fā)揮了微信群的學(xué)習(xí)交流、充實自己的作用。該公司還將繼續(xù)完善“微信群”，找尋提升員工素質(zhì)的多方面內(nèi)容，更好地激發(fā)員工的激情動力，為公司的快速發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（張秀麗 曲中華）
信息來源：國網(wǎng)遼寧省電力有限公司
今年培訓(xùn)工作陸續(xù)展開，該公司針對年青員工接受新事物快、應(yīng)用信息技術(shù)多的特點，在傳統(tǒng)“師帶徒”、“輪崗培訓(xùn)”、“我是講師”等學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式的基礎(chǔ)上，利用當(dāng)前傳輸功能強大的微信平臺，為近三年新進(jìn)員工建立了學(xué)習(xí)培訓(xùn)微信群，用新技術(shù)為青年員工搭建業(yè)務(wù)交流的“學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺”。
在“微信群”平臺中，員工可以每日對工作進(jìn)行總結(jié)，每周還可以分享至少一個事故案例、疑難問題、工作經(jīng)驗或親身感受，也可以針對微新平臺的創(chuàng)建和教育培訓(xùn)等工作提出意見和建議。為發(fā)揮好“微信群”這個學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺，特意建立了“微信群”規(guī)章制度，要求群內(nèi)成員不得談?wù)撆c學(xué)習(xí)工作無關(guān)內(nèi)容，不得用來聊天或發(fā)布未經(jīng)核實的信息，通過約束管理，使“微信群”真正發(fā)揮交流、共享的目的。
據(jù)悉，自建群以來，該群內(nèi)員工共發(fā)布和共享工作經(jīng)驗、綜合素質(zhì)、技能知識、個人體會等信息，充分發(fā)揮了微信群的學(xué)習(xí)交流、充實自己的作用。該公司還將繼續(xù)完善“微信群”，找尋提升員工素質(zhì)的多方面內(nèi)容，更好地激發(fā)員工的激情動力，為公司的快速發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（張秀麗 曲中華）
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